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산재보상금 계산기

분류 : 근골격계

객관적 경력은 5년 7개월, 통장내역으로 입증한 타일공의 36년 직업력

안녕하세요. 노무법인 이산입니다.

건설 일용근로자는 오랜 기간 같은 일을 해왔더라도 고용보험이나 건설근로자 경력증명서 등에 모든 근무이력이 남아 있지 않은 경우가 많습니다. 특히 근골격계 질환은 오랜 기간 반복된 신체 부담을 입증하는 것이 중요한 만큼, 객관적인 직업력이 짧게 확인된다면 실제 근무기간을 어떻게 입증하느냐가 산재 승인에 중요한 쟁점이 될 수 있습니다.

오늘 소개해 드릴 사례는 30년 이상 타일공으로 근무해 온 신청인이 양측 무릎의 퇴행성 관절염을 진단받았지만, 객관적으로 확인되는 직업력이 5년 7개월에 불과했던 사건입니다. 저희는 통장 입금거래내역 등을 통해 장기간의 직업력을 추가로 입증하였고, 그 결과 업무상 질병으로 인정받을 수 있었습니다.



Ⅰ. 사건의 배경

신청인은 1958년생 남성으로, 오랜 기간 건설현장에서 타일공으로 근무하였습니다. 이후 양측 무릎에 통증이 발생하여 병원을 찾았고, 양측 무릎의 퇴행성 관절염을 진단받아 산재를 신청하였습니다.

신청인은 약 30년 동안 타일공으로 일해 왔다고 주장하였지만, 이를 뒷받침할 수 있는 공식적인 근로이력은 충분하지 않았습니다. 고용보험 상용근로내역과 건설근로자 경력증명서에는 확인되는 경력이 없었고, 고용보험 일용근로내역에서는 526일, 일용근로 원천징수내역에서는 1,124일이 확인되었습니다.

이를 토대로 객관적으로 확인되는 직업력은 약 5년 7개월에 불과했습니다. 장기간의 신체 부담이 중요한 무릎 퇴행성 관절염 사건에서 실제 타일공으로 근무한 기간을 추가로 입증하는 것이 필요했습니다.



Ⅱ. 사건의 쟁점 및 해결방법

이번 사건의 핵심은 공식적인 자료만으로는 충분히 확인되지 않는 신청인의 장기간 타일공 직업력을 어떻게 입증할 것인지였습니다.

저희는 고용보험이나 건설근로자 경력증명서에 남아 있는 자료에만 의존하지 않고 신청인의 과거 통장 입금거래내역을 추가로 확인하였습니다. 그 결과 1997년부터 재해발생 시점까지 타일공 업무와 관련하여 지급받은 급여 입금내역을 확인할 수 있었고, 이를 연도별로 정리하여 신청인의 장기간 직업력을 주장하였습니다.

특히 재해조사 과정에서 주요 인물로부터 약 22년간 지속적으로 급여를 지급받은 사실이 확인되었습니다. 공단에서도 해당 인물 중 한 명에게 직접 연락하여 신청인의 실제 근무 여부를 확인하였고, 인우보증을 통해 과거 직업력을 추가적으로 확인하였습니다.

이처럼 통장 입금거래내역과 인우보증 등 다양한 자료를 통해 공식적인 근로이력만으로는 확인하기 어려웠던 장기간의 타일공 직업력을 구체적으로 입증하였습니다.



Ⅲ. 사건수행 결과

업무상질병판정 과정에서는 고용보험 등 공식적인 자료뿐만 아니라 통장 입금거래내역과 인우보증을 통해 확인된 신청인의 실제 직업력을 함께 검토하였습니다.

특히 신청인이 주요 인물로부터 약 22년간 지속적으로 급여를 지급받은 사실이 확인되었고, 공단이 직접 해당 인물에게 연락하여 신청인의 근무 사실을 확인하면서 공식적인 자료에 나타나지 않았던 과거 근무기간도 직업력으로 인정받을 수 있었습니다.

그 결과 장기간 타일공으로 근무해 온 신청인의 직업력이 인정되었고, 신청인의 양측 무릎 퇴행성 관절염 역시 업무와 상당인과관계가 있는 업무상 질병으로 승인되었습니다.



Ⅳ. 산재전문노무사 의견

건설 일용근로자의 근골격계 질환 산재에서는 실제 수십 년 동안 같은 직종에 종사했더라도 고용보험 등 공식적인 자료로 확인되는 기간이 매우 짧은 경우가 있습니다. 이때 확인되는 자료가 부족하다는 이유만으로 과거 직업력을 포기해서는 안 됩니다.

이번 사례에서도 처음 객관적으로 확인되는 직업력은 약 5년 7개월에 불과했지만, 과거 통장 입금거래내역을 확인하여 장기간 지속적으로 급여를 지급받은 사실을 찾아냈고, 여기에 인우보증까지 더해지면서 실제 직업력을 인정받을 수 있었습니다.

특히 오래전부터 건설 일용직으로 근무해 고용보험 이력이 충분하지 않은 경우에는 통장 입금내역과 원천징수내역, 함께 근무했던 사람의 진술 등 실제 근무 사실을 확인할 수 있는 여러 자료를 종합적으로 살펴보는 것이 중요합니다. 객관적인 직업력이 짧게 확인되더라도 다른 자료를 통해 장기간의 직업력을 입증할 수 있다는 점에서 의미가 있는 사례입니다.






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