자주묻는 질문
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AA. 네, 퇴직 후에도 신청이 가능합니다. 특히 업무상 질병은 오랜 기간 여러 사업장에서 누적된 업무 부담으로 인해 발생할 수 있으므로, 재직 여부와 관계없이 신청을 할 수 있습니다.
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AA. 전문성을 기반으로 산재 승인 가능성을 높이기 위해서입니다. 산재 승인을 받기까지는 재해자의 상병 확인, 직력 산정, 업무 분석을 통한 신체 부담 요인 평가 등 정밀한 입증 과정이 요구됩니다. 이는 법률·의학·노동현장에 대한 이해가 결합되어야 하는 영역이기 때문에, 해당 분야의 전문가인 산재 노무사의 도움을 받는 것이 최초요양 승인 가능성을 높일 수 있는 가장 효과적이고 안정적인 방법이라고 생각합니다.
